Gıda şirketleri için eğitim e-öğrenmeleri oluşturun

(1 müşteri değerlendirmesi)

990,00  artı KDV.

3 kez 3h | Çevrimiçi | proje

Avantajınız: Gıda şirketlerindeki çalışanlar için heyecan verici ve sürdürülebilir e-öğrenme oluşturmayı öğrenin.

uygulanabilir: İyi e-öğrenme kursları oluşturmak için teorik ve pratik temel bilgileri alacaksınız
pratik: Doğrudan pratik örnekleriniz üzerinde çalışıyorsunuz
Pratik eğitmenlerle: Pratik eğitmeniniz gıda üretim sektöründen geliyor

Gıda şirketleri için e-öğrenme kursları oluşturun (bırakın)

Gıda şirketinizde e-eğitimler için bir öğrenme yönetim sisteminiz var ve bunun için kaliteli içerik oluşturmak mı istiyorsunuz?

Çalışanlarınızın keyif alacağı, içeriği kalıcı ve uygulamaya geçecek bir e-öğrenme oluşturmak ister miydiniz veya yaratmış mıydınız? 

Bu etkileşimli seminer, sizi bu hedefe ulaşmak için en iyi şekilde hazırlar. Seminerde öğreneceksiniz bir e-öğrenme oluşturmanın en uygun yolu Bilmek. farklı kullanıyoruz aletler (araçlar) bu konuda size yardımcı olacaktır. araçlar ve yaratma süreci Şirketinizden bir konu üzerinde çalışmak için eğitim döneminde kullanın. örnekler uygulamadan, seçeneklerinizi tanımanıza yardımcı olur. Bu konuda sizi destekliyoruz Geri bildirim, fikirler ve örnekler – doğrudan Pratik gıda şirketlerinden. 

Önemli bilgi: Eğitim, belirli bir e-öğrenme yazma aracına yönelik değildir, ancak genel olarak kullanılabilir. 

Çevrimiçi kursumuz "E-öğrenme oluştur":

Şimdi rezervasyon yapın:
3 kez çevrimiçi eğitim
Kişisel geri bildirim içeren proje 

Sonraki uygun tarihler:
İstek üzerine info@praxistrainings-lms.de 

Şirketler için rezervasyon:

Özetle: Bu eğitimde aşağıdaki konuları ele alıyoruz:

  • hassasiyet: E-öğrenme neden genellikle başarısız olur?
  • optimal yaratma süreci gıda şirketlerinde gerçekten iyi bir e-öğrenme için
  • aletler e-öğrenmenin oluşturulması için: kişilik haritası, öğrenme haritası, stil kılavuzu
  • örnekleri göster alerjenler, gıda hijyeni gibi gıda güvenliği alanındaki e-öğrenme içeriği için
  • oluşturmak için tüm araçlar E-öğrenme storyboard'ları
  • test ve yayın gıda şirketlerinde e-öğrenme
  • Katılımcılar için görevler: Gıda şirketinizden bir karakterin geliştirilmesi, seçtiğiniz bir eğitim konusunda bir öğrenme haritasının oluşturulması, konunuzla ilgili bir e-öğrenme storyboard'unun başlatılması
  • İnceleme ve kişisel geri bildirim görevlere

Gıda firmaları için eğitim e-öğrenme ile ilgili tüm bilgiler (bırakın)

Gıda şirketlerinde başarılı e-öğrenmeler için eğitim

"Gıda şirketleri için e-öğrenme oluşturun (ya da sahip olun)" eğitimi üç çevrimiçi kurs içerir (her biri 3-3,5 saat).
Bu deneyimli bir kişi tarafından yapılacaktır. E-öğrenme ve gıda güvenliği alanından uygulama eğitmenleri moderatörlüğünde.
Gıda şirketlerinde e-öğrenme uzmanımız Jennifer Ziegler. Seminer belgelerini ve birkaçını alacaksınız. şablonlarörneğin, e-eğitiminizin kişilik kartı, öğrenme haritası ve senaryosu için. kişisel geri bildirim bizim için doğaldır. İstek üzerine şirketiniz için e-öğrenme oluşturma işini de üstlenebilir veya e-öğrenme ekibinizi destekleyebiliriz.

Çevrimiçi eğitimimizin avantajları Gıda şirketleri için e-öğrenme oluşturun (bırakın)

Uzmanlar tarafından

uygulama eğitmeni

Küçük gruplar

Bol etkileşim ve fikir alışverişi, maksimum 7 katılımcı

İnternet üzerinden

Seyahat süreleri olmadan

belgeler

Doğrudan PDF olarak sertifika ve bildiri

gruplar için*

Özel durumlar

şirket

özelleştirilebilir**

* Gruplar için: Aşağıdan kaydolun info@praxistrainings-lms.de, bireysel bir teklif almak için.

** Şirketler için: İstek üzerine kurum içi eğitim kurslarımızı da sunuyoruz. İstek: info@praxistrainings-lms.de

Seminerin içeriği ve konuları gıda firmaları için e-öğrenme yaratır (let):

Randevu 1:

  • duyarlılık: E-öğrenme neden sıklıkla başarısız oluyor?
  • Başarılı e-öğrenmeye doğru: en uygunu yaratma süreci
  • O aletler: Persona Haritası ve Öğrenme Haritası
  • İyi görünüm önemlidir: stil rehberi
  • Görev 1: Kişilik(ler)in geliştirilmesi, öğrenme haritalarının oluşturulması

Bireysel geri bildirim görev için: kişilik(ler)in geliştirilmesi, öğrenme haritalarının oluşturulması

Randevu 2:

  • Tartışma görevi 1
  • Malzemeden içeriğe: İle öğrenme hedefleri ve Öğrenci Yolculuğu konsepte
  • Metinden uzak: örnekleri göster içerik için
  • Çekirdek: film şeridi
  • Önemli: odak esaslara
  • Alıştırma 2: Film şeridi yaz

Bireysel geri bildirim görev için: Bir storyboard yazın

Randevu 3:

  • Görev 2'nin Tartışılması: Öykü Panosu Yazma
  • test ve yayın
  • tartışma örnekler
  • derinleşme konuların

plan Hazırlık ve takip zamanı randevuların

Gıda şirketleri için eğitim e-öğrenmesinin hedef kitlesi (var):

Genel olarak, eğitim hedefleniyor Gıda şirketlerinin ve gıda üreticilerinin çalışanları. Özellikle aşağıdaki meslek grupları talep görmektedir:

  • Kalite yöneticileri / görevlileri, hijyen görevlileri, HACCP ekip liderleri / gıda şirketlerinin üyeleri
  • Gıda şirketlerinin İK çalışanları
  • Gıda şirketlerinden uzmanlar veya yöneticiler

Seminer için uygun Gıda firması, burada bir E-öğrenme için öğrenme yönetim sistemi planlanmıştır veya halihazırda uygulanmıştır. A E-öğrenme yazma aracıE-öğrenme kursları yazabileceğiniz , zaten mevcut olmalıdır (gerekirse bir test erişimi kullanılabilir). Yazılım üreticisinden bağımsız olarak, aşina olduğumuz yazarlık araçları hakkında size önceden tavsiyede bulunmaktan memnuniyet duyarız (sorular: info@praxistrainings-lms.de). 

Eğitim ayrıca e-öğrenme kursları oluşturmuş ve bunları kullanan gıda şirketleri için de uygundur. geliştirmek Çalışanların kabulü düşük olduğu için istemek veya yapmak zorunda kalmak.

Önemli: Eğitim sırasında parazitsiz bir ortam ve sabit internet erişiminin yanı sıra kamera ve ses sağlayın.

Gıda şirketleri için e-öğrenme kursları oluşturmanın faydaları (bunlara sahip olun):

E-öğrenme içeriği, didaktik yüz yüze eğitimden farklı hazırlanmalıdır. Ne yazık ki, PowerPoint slaytlarındaki mevcut içeriği bir e-öğrenme formatına getirmek yeterli değildir. Bunu yaparsanız, çalışanlarınızın e-öğrenmeyi iyi kabul etmesi ve içeriğini uygulaması hedefine ulaşamazsınız.

Bu eğitimde size bunu nasıl doğru yapacağınızı göstereceğiz. -de kendi örnekleri öğrendiklerini uygulayacaksın ve kişisel geri bildirim ve ipuçları elde etmek. 

Dilerseniz eğitim bittikten sonra da size eşlik etmeye, fikir, geri bildirim veya içeriklerle desteklemeye devam edeceğiz.

Eğitim hakkında sık sorulan sorular Gıda şirketleri için e-öğrenme oluşturun (bırakın)

  • Online eğitim (molalar dahil) için toplam en az 9 saat, her biri 3-3,5 saatlik üç bölüm halinde eğitim
  • Randevulardan sonra görevler ve gözden geçirme için ek süreler: 1.5-3 saat.

Eğitimi tamamladıktan sonra, Gıda şirketleri için e-öğrenme oluşturma eğitim kursunu başarıyla tamamladığınız için bir sertifika alacaksınız.

Kitap doğrudan bu web sitesi aracılığıyla ya da bir sor Hesapta rezervasyon arasında info@praxistrainings-lms.de üzerinde.

Birkaç kişi için eğitim rezervasyonu yaptırmak isterseniz, lütfen bize bir e-posta gönderin. info@praxistrainings-lms.de. Eğitimi kurum içi eğitim kursu olarak sunmaktan da mutluluk duyuyoruz.

Gıda şirketleri için e-öğrenme uzmanınız

Jennifer Ziegler Sahip Pratik Eğitimi LMS

Jennifer Ziegler

Sahip ve Eğitmen

Gıda güvenliği ve eğitim benim tutkum. E-öğrenme, esnek kullanımları nedeniyle gıda şirketlerinde önemli bir rol üstlenmiştir. Örneğin şirketler bunu vardiyalı çalışma için kullanıyorsa bu önemlidir. Ne yazık ki birçok şirket, mevcut bir sınıf eğitimini e-öğrenme formatına "bastırmanın" yeterli olmadığını unutuyor. 
Teknik eğitim içeriklerinin anlaşılır ve kullanılabilir bir şekilde aktarılmasına özen gösteririm.

Hesapta rezervasyon:

Şirket olarak hesapta rezervasyon yapmak ister misiniz? Sorun değil!

Diğer gıda güvenliği eğitim kursları:

Schulung E-Learnings für Lebensmittelunternehmen erstellen için 1 değerlendirme

  1. neşeli w -

    "Gıda şirketleri için e-öğrenme" konulu çevrimiçi eğitim şiddetle tavsiye edilir. Eğitim yönetimi, uzmanlık bilgisi, didaktik uzmanlık ve bireysel örneklerle ikna eder. Gıda güvenliği alanındaki arka plan nedeniyle, eğitim boyunca doğru öncelikler belirlenebilir. Oldukça pratik bir şekilde kişinin kendi şirketinde uygulama yapmasına engel olan eğitimler sayesinde ortadan kalktı. Etkileşimli değişim ve eğitim materyalleri, e-öğrenme oluşturmanın sonraki süreci için özellikle değerli ve sürdürülebilirdir. Büyük işbirliği için praxistrainings-lms'ye teşekkür ederiz.

Değerlendirme yap

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

tr_TRTürkçe