Crear cursos de e-learning para empresas de alimentación (déjalos)
¿Tiene un sistema de gestión de aprendizaje para e-learning en su empresa de alimentos y desea crear contenido de calidad para él?
¿Le gustaría crear o ha creado un aprendizaje electrónico que sus empleados disfrutarán, cuyo contenido se mantendrá y se implementará?
Este seminario interactivo lo prepara de manera óptima para lograr este objetivo. En el seminario aprenderás forma óptima de crear un e-learning saber. Usamos diferentes herramientas (herramientas) que te ayudarán con esto. herramientas y proceso de creación utilizar durante el periodo de formación para trabajar un tema de su empresa. ejemplos de la práctica le ayudarán a conocer sus opciones. Te apoyamos con esto Comentarios, ideas y ejemplos – directamente desde el Práctica de las empresas de alimentos.
Información importante: La formación no está orientada a una herramienta específica de creación de e-learning, pero se puede utilizar en general.
Nuestro curso online "Crear e-learning" es:
- Prácticamente: Recibirás las bases teóricas y prácticas para crear buenos cursos e-learning
- Aplicable: Obtienes resultados que puedes utilizar en tu empresa
- práctico: Trabajas directamente en ejemplos prácticos de tu empresa
- Con entrenadores prácticos: Tu formador de e-learning proviene del sector de la producción de alimentos
Reservar ahora:
3 x entrenamiento en línea
Proyecto con comentarios personales
Próximas fechas disponibles:
Bajo pedido info@praxistrainings-lms.de
Reserva para empresas:
En pocas palabras: En esta capacitación tratamos los siguientes temas:
- sensibilización: Por qué el e-learning suele fallar
- lo óptimo proceso de creación para un aprendizaje electrónico realmente bueno en las empresas alimentarias
- herramientas para la creación de e-learning: mapa de persona, mapa de aprendizaje, guía de estilo
- mostrar ejemplos para contenido de aprendizaje electrónico en el campo de la seguridad alimentaria, por ejemplo, alérgenos, higiene alimentaria
- Todas las herramientas para crear el guiones gráficos de aprendizaje electrónico
- prueba y liberación del e-learning en las empresas de alimentación
- Tareas para los participantes: Desarrollo de una persona de su empresa de alimentos, creación de un mapa de aprendizaje sobre un tema de capacitación de su elección, inicio de un guión gráfico de aprendizaje electrónico sobre su tema
- Revisión y comentarios personales a las tareas
Toda la información sobre formación e-learning para empresas de alimentación (déjalos)
La capacitación “Crear (o tener) e-learning para empresas de alimentos” incluye tres cursos en línea (cada uno de 3-3.5 horas).
Esto lo hará un experto Formadores de prácticas del ámbito del aprendizaje electrónico y la seguridad alimentaria moderados.
Nuestra experta en e-learning en empresas de alimentación es Jennifer Ziegler. Recibirá los documentos del seminario y varios plantillas, por ejemplo, para la tarjeta de personalidad, el mapa de aprendizaje y el guión de su e-learning. comentarios personales es natural para nosotros. Si lo solicita, también podemos encargarnos de la creación de e-learning para su empresa o apoyar a su equipo de e-learning.
Ventajas de nuestra formación online Crear e-learning para empresas de alimentación (déjalos)
Por expertos
entrenador de práctica
Grupos pequeños
Mucha interacción e intercambio, máximo 7 participantes
En línea
Sin tiempos de viaje
Documentos
Certificado y folleto directamente en PDF
Para grupos*
condiciones especiales
empresa
Personalizable**
* Para grupos: Regístrese a continuación info@praxistrainings-lms.de, para recibir una oferta individual.
** Para companias: Previa solicitud, también ofrecemos nuestros cursos de formación internos. Solicitud de: info@praxistrainings-lms.de.
Contenido y temas del seminario crear e-learning para empresas de alimentos (let):
Cita 1:
- sensibilización: Por qué el e-learning suele fallar
- Hacia un e-learning exitoso: el óptimo proceso de creación
- Su herramientas: Mapa de Persona y Mapa de Aprendizaje
- La buena apariencia cuenta: guía de estilo
- Tarea 1: Desarrollo de persona(s), creación de mapas de aprendizaje
Comentarios individuales para la tarea: desarrollo de persona(s), creación de mapas de aprendizaje
Cita 2:
- Tarea de discusión 1
- Del material al contenido: Con metas de aprendizaje y Viaje de aprendizaje al concepto
- Fuera del texto: mostrar ejemplos por contenido
- El núcleo: guión gráfico
- Importante: enfocar a lo esencial
- Ejercicio 2: Escribir guión gráfico
Comentarios individuales para la tarea: escribir un guión gráfico
Cita 3:
- Discusión de la Tarea 2: Escribir guión gráfico
- prueba y liberación
- discusión de ejemplos
- profundizando de temas
plan Tiempo de preparación y seguimiento de citas
Grupo objetivo de la formación e-learning para empresas alimentarias (tener):
En general, la formación está dirigida a Empleados de empresas alimentarias y fabricantes de alimentos. En particular, los siguientes grupos profesionales están en demanda:
- Responsables/responsables de calidad, responsables de higiene, jefes de equipo HACCP/miembros de empresas alimentarias
- Empleados de recursos humanos de empresas de alimentos.
- Especialistas o ejecutivos de empresas de alimentos
El seminario es adecuado para compañía de alimentos, en el que la introducción de un Sistema de gestión de aprendizaje para e-learning está planificado o ya ha sido implementado. A Herramienta de creación de aprendizaje electrónico, en el que puede escribir cursos de aprendizaje electrónico, ya debería estar disponible (se puede usar un acceso de prueba si es necesario). Estaremos encantados de asesorarle con antelación sobre las herramientas de autor con las que estamos familiarizados, independientemente del fabricante del software (preguntas a: info@praxistrainings-lms.de).
La capacitación también es adecuada para empresas de alimentos que ya han creado cursos de aprendizaje electrónico y los están utilizando. mejorar quiere o tiene que porque la aceptación por parte de los empleados es baja.
Importante: Durante el entrenamiento, asegure un entorno libre de interferencias y un acceso estable a Internet, así como a la cámara y el sonido.
Beneficios de crear cursos e-learning para empresas de alimentos (tenerlos):
El contenido de e-learning debe didáctico prepararse de forma diferente a la formación presencial. Desafortunadamente, no es suficiente llevar el contenido existente de las diapositivas de PowerPoint a un formato de aprendizaje electrónico. Si haces eso, no lograrás el objetivo de que tus empleados acepten bien el e-learning e implementen su contenido.
En esta capacitación le mostraremos cómo hacerlo bien. En ejemplos propios pondrás en práctica lo que has aprendido y comentarios y consejos personales obtener.
Si lo desea, continuaremos acompañándolo una vez finalizada la capacitación y apoyándolo con ideas, comentarios o contenido.
Preguntas frecuentes sobre formación Crear e-learning para empresas de alimentación (déjalos)
Duración: ¿Cuánto dura la formación e-learning?
- Un total de al menos 9 horas para la formación en línea (incluidos los descansos), formación en tres partes de 3-3,5 horas cada una
- Tiempos adicionales para tareas y revisión después de las citas: 1,5-3 h.
Certificado: ¿Recibiré un certificado al finalizar?
Después de completar la capacitación, recibirá un certificado por completar con éxito el curso de capacitación Crear aprendizaje electrónico para empresas de alimentos.
Reserva: ¿Cómo reservo? ¿Hay ofertas para grupos?
Libro directamente a través de este sitio web o pregúntale a uno reserva a cuenta bajo info@praxistrainings-lms.de en.
Si desea reservar la formación para varias personas, envíenos un correo electrónico info@praxistrainings-lms.de. También nos complace ofrecer la capacitación como un curso de capacitación interno.
Tu experto en e-learning para empresas de alimentación
Jennifer Ziegler
Propietario y Entrenador
La seguridad alimentaria y la formación son mi pasión. Los e-learning han adquirido un papel importante en las empresas alimentarias debido a su uso flexible. Esto es importante si las empresas lo utilizan para el trabajo por turnos, por ejemplo. Desafortunadamente, muchas empresas olvidan que no es suficiente "presionar" una formación presencial existente en un formato de aprendizaje electrónico.
Me aseguro de que el contenido de la capacitación técnica se transmita de tal manera que pueda ser entendido y utilizado.
Reserva a cuenta:
¿Te gustaría reservar a cuenta como empresa? ¡Ningún problema!
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Se recomienda encarecidamente la formación en línea sobre el tema "e-learning para empresas alimentarias". La gestión de la formación convence con conocimientos especializados, experiencia didáctica y ejemplos individuales. Debido a la experiencia en el campo de la seguridad alimentaria, se pudieron establecer las prioridades correctas a lo largo de la capacitación. De una manera muy orientada a la práctica, los obstáculos para la implementación en la propia empresa se eliminaron a través de la capacitación. El intercambio interactivo y los materiales de formación son particularmente valiosos y sostenibles para el proceso posterior de creación de aprendizaje electrónico. Felicitaciones a praxistrainings-lms por la gran cooperación.