Gıda üretiminde HACCP, gıda güvenliği ve iç denetim konularında uygulamalı eğitim kursları.
Pratik proje: Etkileşimli ve şirkete özel eğitim kursları, birden fazla lokasyonda başarıyla uygulandı.
Projeye genel bakış
- Sektör: Gıda sektörü (konserve gıdalar ve sebze ürünleri)
- Şirket büyüklüğü: Çok sayıda üretim tesisine sahip, uzun süredir faaliyet gösteren marka üreticisi.
- Başlangıç durumu: Şirket içindeki gerçek süreçler ve zorluklarla doğrudan ilgili, pratik ve etkileşimli eğitim kurslarına duyulan ihtiyaç.
- Amaç: Günlük iş hayatında yüksek pratik öneme ve doğrudan uygulanabilirliğe sahip sürdürülebilir bilgi aktarımı ve mevcut süreçlerin ve kılavuzların sürekli geliştirilmesi.
Hizmet yelpazemiz
- Eğitim içeriğinin şirket süreçlerine ve gerçek dünya örneklerine bireysel olarak uyarlanması
- Şirkete özgü belgelerin ve örneklerin eklenmesi
- Pratik atölye çalışmaları ve belirli konuların ortak tartışılması
-
Diğer alanların yanı sıra, aşağıdaki konularda eğitim kursları düzenlemek:
- gıda savunması
- HACCP
- İç denetimler
- Birden fazla lokasyon için etkileşimli çevrimiçi eğitim oturumları düzenlemek.
- Sürekli iletişim yoluyla esnek ve ihtiyaç odaklı destek.
- Sürekli iyileştirme için iç yönergelerin ve mevcut süreçlerin ortak incelemeleri.
Şirket hakkında
Hengstenberg, Esslingen am Neckar'da yerleşik geleneksel bir aile şirketidir ve 1876'dan beri yüksek kaliteli turşular, sirke ürünleri ve sebze spesiyaliteleriyle tanınmaktadır.
Mildessa, KNAX veya Altmeister gibi tanınmış markalar, onlarca yıldır hammadde ve işleme konusunda kalite ve yüksek standartları temsil etmektedir.
Şirket Almanya'da çeşitli lokasyonlarda üretim yapıyor ve bölgesel yetiştirme alanlarından elde edilen sebzeleri işliyor.
„"Eğitim kurslarının esnekliğini, güvenilir iş birliğini ve güçlü pratik önemini özellikle takdir ettik. Kendi belgelerimizin ve şirketimize özgü vakaların entegrasyonu, eğitim oturumlarını son derece etkileşimli ve doğrudan uygulanabilir hale getirdi."“
Meydan okuma
Buradaki zorluk, eğitim kurslarını sadece bilgi aktarımı olarak değil, günlük iş hayatında kullanılabilecek pratik bir araç olarak tasarlamaktı.
Aşağıdaki noktalar özellikle önemli bir rol oynadı:
- Birden fazla lokasyonda farklı gereksinimler ve sorunlar
- kalite ve pratiklik konusunda yüksek standartlar
- Günlük iş hayatında doğrudan uygulanabilirliğe duyulan ihtiyaç
- Karmaşık içeriği anlaşılabilir ve etkileşimli bir şekilde iletmek
- Gerçek iş süreçlerinin ve mevcut belgelerin dikkate alınması
- sürekli bilgi derinleştirme ve bilgi saklama
- İç yönergelerin düzenli olarak gözden geçirilmesi ve daha da geliştirilmesi
Özellikle gıda güvenliği, HACCP ve iç denetim gibi alanlarda, yalnızca teorik gereklilikleri açıklamak değil, aynı zamanda uygulamadaki somut durumları birlikte değerlendirmek ve çözümler geliştirmek de önemliydi.
Çözüm
Eğitim oturumları şunlardı:
- çevrimiçi olarak gerçekleştirildi
- ilgili uzmanlık alanlarına özel olarak uyarlanmıştır.
- şirkete özgü belgelerle desteklenmiştir
- Etkileşimli, aktif fikir alışverişi ve tartışmaları içerecek şekilde tasarlanmıştır.
Özellikle şu konulara odaklanıldı:
- Karmaşık gereksinimleri anlaşılır bir şekilde iletmek
- çalışanları aktif olarak dahil etme
- gerçek yaşam durumlarını birlikte değerlendirmek
- iç yönergeleri birlikte değerlendirmek ve daha da geliştirmek
- sürdürülebilir öğrenme etkileri yaratmak için
Projenin özel özellikleri
Şirket, çeşitli önemli avantajlardan yararlanabildi:
- Eğitim kurslarına katılımcılar arasında yüksek kabul gösterildi.
- Bilginin günlük işlere doğrudan aktarılması
- Gıda güvenliği, HACCP ve denetim konularında farkındalığın artırılması
- Durumların ve risklerin daha pratik bir şekilde değerlendirilmesi
- iyileştirilmiş siteler arası değişim
- iç yönergelerin ve süreçlerin sürekli geliştirilmesi
En önemli etki:
Eğitim oturumları dikkate alınmadı. „Zorunlu etkinlik“, ama
Günlük işler için gerçek katma değer algılanan ve
Şirket içinde sürekli iyileştirmeyi sürdürülebilir bir şekilde destekledi.
Katma değeriniz
Bu proje şunları göstermektedir:
- Daha pratik eğitim kursları: Eğitim kursları nasıl çok daha pratik hale getirilebilir?.
- Şirkete özel içerik: Şirkete özel içeriklerin öğrenme başarısını nasıl artırdığı.
- Aktif katılım: Etkileşimli formatlar aktif katılımı nasıl teşvik eder?.
- Sürdürülebilir bilgi aktarımı: Bilginin şirket içinde sürdürülebilir bir şekilde nasıl yerleştirilebileceği.
- Sürekli iyileştirme: Sürekli değerlendirmelerin ve bilgi derinleştirmenin iç süreçlerin iyileştirilmesine nasıl katkıda bulunduğu.
