Trainer*in bei Praxistrainings-LMS
Trainer*innen Code of Conduct Praxistrainings-LMS
Dieser Trainer*innen Code of Conduct definiert die gemeinsamen Werte, Erwartungen und Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit zwischen Praxistrainings-LMS und Trainer*innen.
Ziel ist es, eine hohe, gleichbleibende Qualität unserer Schulungen sicherzustellen, Missverständnisse zu vermeiden und eine vertrauensvolle, faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu fördern.
Der Code of Conduct gilt für alle freien Trainer*innen, Referent*innen und Kooperationspartner*innen, die Schulungen oder vergleichbare Leistungen im Namen von Praxistrainings-LMS durchführen.
Unser gemeinsames Ziel: Mehrwert & Praxisnähe
Unser zentrales Ziel ist es, Teilnehmenden echten Mehrwert zu bieten. Unsere Schulungen sollen:
- praxisnah, verständlich und umsetzbar sein
- interaktiv sein und Raum für Fragen lassen (besonders bei Schulungen > 4 Stunden sind Gruppenarbeiten ein MUSS)
- reale Herausforderungen aus dem Unternehmensalltag aufgreifen
- Sicherheit im Umgang mit gesetzlichen Anforderungen, Normen und Standards vermitteln
- Teilnehmende befähigen, Inhalte direkt im eigenen Betrieb anzuwenden
Trainer*innen von Praxistrainings-LMS verstehen sich nicht als reine Wissensvermittler*innen, sondern als praxisorientierte Begleiter*innen, die Erfahrung, Fachwissen und konkrete Lösungsansätze mitbringen.
Unsere Haltung bei Praxistrainings-LMS
Qualität, Verantwortung & Mehrwert
Praxistrainings-LMS steht für hochwertige, fachlich fundierte und praxisnahe Schulungen, die Teilnehmenden echten Mehrwert bieten.
Unser Anspruch:
- Inhalte sind verständlich, umsetzbar und am betrieblichen Alltag orientiert
- Teilnehmende gewinnen Sicherheit im Umgang mit Gesetzen, Normen und Standards
- Wissen soll nicht nur vermittelt, sondern anwendbar gemacht werden
Wir arbeiten angelehnt an die ISO 9001, die Erstzertifizierung ist für 2026 geplant. Unsere aktuelle Qualitätspolitik & Unternehmenskultur und unsere Vorgaben zu Nachhaltigkeit, Klima und Umweltschutz sind Grundlagen unserer Arbeit. Trainer*innen tragen diese Haltung mit und handeln verantwortungsbewusst im Rahmen ihrer Tätigkeit bei uns.
Rollenverständnis & Zusammenarbeit
Auftreten & Kommunikation
Trainer*innen von Praxistrainings-LMS:
- treten professionell, wertschätzend und authentisch auf
- kommunizieren offen, klar und auf Augenhöhe (gern per „Du“)
- respektieren unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen
- handeln fair gegenüber Teilnehmenden, Kund*innen und Kolleg*innen
Diskriminierung, respektloses Verhalten oder unangemessene Kommunikation sind fehl am Platz.
Loyalität, Transparenz & Vertraulichkeit
- Schulungen, Inhalte und Kundenkontakte im Rahmen von Praxistrainings-LMS erfolgen transparent und in enger Abstimmung.
- Vorgaben zum Datenschutz werden eingehalten.
- Kundenanfragen zu Folgeschulungen, die direkt an Trainer*innen gestellt werden, werden im Rahmen der Fairness an Praxistrainings-LMS zurückgegeben.
- Beratungsanfragen bedienen wir bei Praxistrainings-LMS im Rahmen unserer Kapazitäten und fachlichen Fähigkeiten. Sofern diese ausgelastet sind, übergeben wir sie in Absprache mit dem Kunden an CPM.
- Praxistrainings-LMS wird bei relevanter Kommunikation in Kopie gehalten.
Vertraulichkeit
- keine Weitergabe interner Informationen, Unterlagen oder Daten an Dritte
- sichere Ablage und Bearbeitung von Daten
- keine Nutzung von Kund*innendaten außerhalb des vereinbarten Schulungskontexts
- die Vertraulichkeit gilt über die Durchführung der Schulung hinaus
Neue Schulungen & Inhalte
Neue Schulungsformate entstehen partnerschaftlich und praxisorientiert:
Von der Idee zur Schulung
- Du oder wir bringen eine Idee für ein fachlich relevantes Thema ein.
- Inhalte, Zielgruppe und mögliche Termine werden gemeinsam abgestimmt. Du bekommst einen Terminblocker inkl. Zoom-Link im Kalender.
- Die Produktbeschreibung für Website & Marketing wird von Praxistrainings-LMS erstellt und von dir fachlich reviewed.
- Für Marketingzwecke stellst du ein geeignetes, professionelles Foto zur Verfügung.
- Wir führen Marketing z.B. über LinkedIN durch – bitte unterstütze uns dabei.
Schulungsunterlagen & Nutzung
Erstellung & Bereitstellung
Schulungsunterlagen werden in der Regel auf Basis des Praxistrainings-LMS PPT-Masters erstellt. Dabei unterstützen wir dich.
- Bei neuen Schulungen oder Formaten mit wenigen Teilnehmenden reicht die Nutzung des Praxistrainings-LMS Logos auf deinen Unterlagen.
- Die Unterlagen gehen spätestens 2 Tage vor der Schulung als PDF an die Teilnehmenden:
- Version mit 2 Folien pro Seite
- Version mit 3 Folien pro Seite
Zusätzliche Checklisten, Vorlagen oder Handouts sind immer willkommen.
Regeln zur Nutzung
- In Schulungsunterlagen steckt erheblicher Arbeits- und Entwicklungsaufwand.
- Eine Weitergabe an Personen, die nicht an der Schulung teilnehmen, ist nicht gestattet.
- Schulungen zu “deinem Thema” werden von dir durchgeführt. Falls du einen Termin nicht übernehmen kannst, ist eine Übergabe an eine andere geeignete Trainer*in möglich, wird aber vorab abgestimmt.
Abgrenzung Schulung – Beratung – AuditNach der Schulung
- Die Abrechnung erfolgt über eine reguläre Rechnung an Praxistrainings-LMS.
- Trainer*innen können Zugriff auf das Teilnehmenden-Feedback erhalten. (Voraussetzung: einmalige Registrierung im Zoho-System).
- Rückfragen von Kund*innen nach der Schulung laufen zentral über Praxistrainings-LMS.
Vergütung & Rahmenbedingungen
Online-Gruppenschulungen
Die Vergütung erfolgt entweder über:
- eine Pauschale pro Schulung (abhängig von der Dauer) oder
- einen vereinbarten Umsatzanteil der gehaltenen Schulung (abhängig von der Anzahl der Teilnehmenden). Bei Vergütung auf Umsatzanteil bitten wir dich, einmal pro Jahr ein kostenfreies Webinar oder einen Podcast (ca. 2 Stunden Aufwand) zur Verfügung zu stellen.
- Das Honorar beinhaltet die Aufwände für Tätigkeiten wie Aktualisierung der Unterlagen, Teilnahme am Trainer*innen-Treffen (digital) oder Review der Unterlagen, Beantwortung kurzer Fragen von Teilnehmenden nach der Schulung, Unterstützung in den sozialen Netzwerken.
Inhouse-Schulungen
-
Das Honorar wird vorab individuell abgestimmt.
Vor-Ort-Schulungen
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Die Vergabe erfolgt nach fachlicher und persönlicher Eignung.
Teilnahme an Schulungen anderer Trainer*innen
- Trainer*innen aus dem CPM-Umfeld können bei CPM-Schulungen mit freien Plätzen teilnehmen.
- Maximal 2 Teilnehmende pro Schulung.
Verbindlichkeit & Weiterentwicklung
Dieser Code of Conduct bildet die Grundlage unserer Zusammenarbeit.
📌 Er wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst – insbesondere im Rahmen des Aufbaus unseres Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001.
🤝 Bei Fragen, Unsicherheiten oder Abweichungen gilt immer: Melde dich – wir klären Themen offen, fair und lösungsorientiert. Du erreichst uns unter: info@praxistrainings-lms.de.
Dieser Trainer*innen Code of Conduct ist allen Trainer*innen von Praxistrainings-LMS bekannt.
Stand dieser Version: 20.01.2026