Praktické školení pro HACCP, ochranu potravin a interní audity ve výrobě potravin

Praktický projekt: Interaktivní a firemní školení úspěšně implementováno na více místech

Logo společnosti Hengstenberg
Jak vytváříte školení, která nejen předávají znalosti, ale skutečně fungují v každodenním podnikání?
Dlouholetý výrobce nakládané zeleniny a zeleninových produktů se tímto problémem přímo zabýval: Společně vyvinuli praktické, interaktivní školení, která byla speciálně přizpůsobena skutečným výzvám ve společnosti.
Kombinace flexibility, obsahu specifického pro danou společnost a aktivní výměny znalostí vedla k udržitelnému přenosu znalostí s vysokou mírou praktického významu – včetně neustálého prohlubování znalostí a pravidelných revizí stávajících interních směrnic.

Projekt v kostce

  • Průmysl: Potravinářský průmysl (konzervované potraviny a rostlinné výrobky)
  • Velikost společnosti: zavedený značkový výrobce s několika výrobními závody
  • Výchozí situace: Potřeba praktických a interaktivních školení s přímou relevací ke skutečným procesům a výzvám ve společnosti.
  • Cíl: Udržitelný přenos znalostí s vysokou praktickou relevancí a přímou použitelností v každodenním podnikání a také neustálý rozvoj stávajících procesů a směrnic.

Naše nabídka služeb

  • Individuální přizpůsobení obsahu školení firemním procesům a reálným případům
  • Zahrnutí dokumentů a příkladů specifických pro danou společnost
  • Praktické workshopy a společná diskuse o konkrétních otázkách
  • Pořádání školení mimo jiné v oblastech:
    • obrana jídla
    • HACCP
    • Interní audity
  • Vedení interaktivních online školení pro více lokalit
  • Flexibilní a potřebám odpovídající podpora prostřednictvím průběžné komunikace
  • Společné kontroly interních směrnic a stávajících procesů pro neustálé zlepšování
Červené zelí v recyklovatelném spotřebitelském obalu 100 ks %

O společnosti

Hengstenberg je tradiční rodinný podnik se sídlem v Esslingenu am Neckar, který je již od roku 1876 synonymem pro vysoce kvalitní nakládanou zeleninu, octové výrobky a zeleninové speciality.

Známé značky jako Mildessa, KNAX nebo Altmeister jsou již po desetiletí synonymem pro kvalitu a vysoké standardy surovin a zpracování.

Společnost vyrábí na několika místech v Německu a zpracovává zeleninu z regionálních pěstitelských oblastí.

Hengstenberg okurky na běžícím pásu

„Oceňovali jsme zejména flexibilitu, spolehlivou spolupráci a silný praktický význam školení. Díky integraci našich vlastních dokumentů a konkrétních firemních případů bylo školení velmi interaktivní a přímo použitelné.“

Výzva

Výzvou bylo navrhnout školení nikoli jako pouhý přenos znalostí, ale jako praktický nástroj pro každodenní podnikání.

Obzvláště důležitou roli hrály následující body:

  • Různé požadavky a problémy na více místech
  • vysoké standardy pro kvalitu a praktičnost
  • Potřeba přímé použitelnosti v každodenním podnikání
  • Sdělování složitého obsahu srozumitelným a interaktivním způsobem
  • Zohlednění reálných obchodních procesů a existujících dokumentů
  • neustálé prohlubování znalostí a uchovávání znalostí
  • pravidelný přezkum a další rozvoj interních směrnic

Zejména v oblastech, jako je ochrana potravin, HACCP a interní audity, bylo důležité nejen vysvětlit teoretické požadavky, ale také společně vyhodnotit konkrétní situace z praxe a vyvinout řešení.

Řešení

Projekt byl záměrně interaktivní a zaměřený na obchod vybudováno. Výchozím bodem byl výcvik v oblasti obrana jídla, vytvořit společné porozumění rizikům, ochranným opatřením a požadavkům v rámci společnosti. Na základě toho byly vyvinuty formáty dalšího školení a výměny, zaměřené konkrétně na prohloubení a udržování znalostí a neustálé zlepšování stávajících procesů. Důraz nebyl kladen na standardní prezentace, ale spíše na Případové studie z reálného světa a konkrétní otázky od společnosti.

Tréninkové sezení probíhala takto:

  • prováděno online
  • individuálně přizpůsobené příslušným specializovaným oblastem
  • doplněno dokumenty specifickými pro danou společnost
  • Navrženo pro interaktivní prostředí s aktivní výměnou a diskusí

Zvláštní důraz byl kladen na:

  • Srozumitelná komunikace složitých požadavků
  • aktivní zapojení zaměstnanců
  • společné posuzování situací z reálného života
  • společně se zamyslet nad interními směrnicemi a dále je rozvíjet
  • vytvořit udržitelné vzdělávací efekty
Díky úzké koordinaci bylo možné flexibilně přizpůsobit obsah a přímo integrovat aktuální problémy.
Veganské chilli bez masa

Zvláštnosti projektu

 Společnost mohla těžit z několika klíčových výhod:

  • Vysoká akceptace školení mezi účastníky
  • přímý přenos znalostí do každodenní práce
  • Zvýšené povědomí o tématech ochrany potravin, HACCP a auditu
  • praktičtější posouzení situací a rizik
  • vylepšená výměna dat mezi weby
  • průběžný vývoj interních směrnic a procesů

Nejdůležitější efekt:

Tréninkové sezení nebyla brána v úvahu „Povinná událost“, ale jako
skutečná přidaná hodnota pro každodenní podnikání vnímané a
udržitelně podporoval neustálé zlepšování v rámci společnosti.

Vaše přidaná hodnota

Tento projekt demonstruje:

  • Další praktické kurzy: Jak lze školení výrazně zpřehlednit.
  • Obsah specifický pro danou společnost: Jak firemní obsah zvyšuje úspěšnost učení.
  • Aktivní účast: Jak interaktivní formáty podporují aktivní účast.
  • Udržitelný přenos znalostí: Jak lze znalosti udržitelně začlenit do společnosti.
  • Neustálé zlepšování: Jak průběžné kontroly a prohlubování znalostí přispívají ke zlepšení interních procesů.

Více informací o našich trenérech a partnerech

Nákupní košík
cs_CZ